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Documento Prospectivo al 2030 del Sector Justicia y Derechos Humanos
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s Humanos
TENDENCIA N° 2
CEMINISTERIAL
HOS HUMANOS REDUCCIÓN DE LA BRECHA DE DESIGUALDAD DE GÉNERO
A LA JUSTICIA
Descripción conceptual y evidencias de la tendencia
Las brechas de género implican las desigualdades que existen entre mujeres y hombres en el
ejercicio de sus derechos, a nivel de educación, salud, trabajo, participación política, acceso a
la identidad, entre otros.
El documento "Perú: Brechas de género 2016 — Avances hacia la igualdad de hombres y
EJO DE
(RIMA mujeres" elaborado por el INEI contiene el Índice de Desigualdad de Género, el cual es similar
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en cuanto a método al Índice de Desarrollo Humano ajustado por la Desigualdad (IDH- D). Se
M.M.L.
interpreta como una pérdida combinada en los logros de salud reproductiva,
empoderamiento y participación en la fuerza laboral debido a las desigualdades de género.
Los valores más altos en el Índice de Desigualdad de Género indican más desigualdades y por
lo tanto, una mayor pérdida para el desarrollo humano.
Minio de Justicia
Humanos
La puntuación media global en el Índice de Desigualdad de Género en el Perú es 0,420. La
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II 1 cifra refleja una pérdida porcentual de 42,0% en los avances obtenidos en las tres
A.
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dimensiones a causa de la desigualdad de género.
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Un factor relevante para el Sector Justicia y Derechos Humanos es la violencia de género.
violaciones de derechos humanos afectan tanto a mujeres como a varones, su impacto
carácter cambia y asumen características diferenciadas según el sexo de la víctima. La ma
de las lesiones de los derechos de las mujeres y de las situaciones de discriminación y ab
de las que son objeto, se deben en forma específica a su condición de mujer (ONU, 1995). L
P. GRÁNDEZ C.
violencia contra la mujer -especialmente la ejercida por su pareja y la violencia sexual
constituye un grave problema de salud pública y una violación de los derechos humanos de
las mujeres (OMS, 2001).
M. G
nisterio de Justicia y Derechos Hum e Página 103 de
rio de Justicia
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